フィリピン人介護人材なら
お任せください
「人手が足りないのはわかってる。でも、外国人を雇うのは正直ちょっと不安…」
その“もやもや”、よくわかります。
「文化の違いでトラブルになったらどうしよう」
「利用者さんが嫌がったら？」
「辞めちゃったら誰がフォローするの？」
介護の現場は、ただ“人手が足りない”だけではなく、
“利用者さんとの信頼関係”が何よりも大切。
だからこそ、慎重になるのは当然のことです。
正直に言います。
外国人雇用、失敗することもあります。
でもそれは、人ではなく、“仕組み”の問題。
教育・生活・職場フォロー、
この3つがつながっていなければ、
どんなに良い人でも、定着は難しいんです。
逆に言えば——この3つさえ整えば、
驚くほど職場が変わります。
勇気を出して一歩踏み出した
施設様は、
100％が「外国人スタッフを採用してよかった」と答えています。
——そんな声がたくさん
届いています。
受け入れに不安だったA施設では、
今では
動画を見る
その理由は──
単なる“人手の補充”ではなく、『信頼関係を築くサポート』があるから。
ARCH plusは、現場の声から生まれた支援の仕組みで、
「外国人雇用＝リスク」から「外国人雇用＝強み」へ変えていきます。
あなたの介護施設で
こんなお悩みはありませんか？
そんな介護施設様に
選ばれているのが、
私たち
ARCH plus（アーチプラス）です。
● Support
教育から受け入れ、定着まで。
施設の人事パートナー企業として
成功の裏側を支える仕組みがあります。
フィリピンとの深い信頼関係と、現場密着のサポートで、
「安心して任せられる外国人雇用」を実現します。
外国人スタッフを迎えた施設では、職員間のコミュニケーションが増え、笑顔が戻っています。
利用者様も「若い人がいて元気が出る」と話されています。
● Numbers
数字で見る私たちの信頼の証
これまでの支援による信頼は、
数字となって表れています。
フィリピン人介護人材なら
お任せください
「人手が足りないのはわかってる。でも、外国人を雇うのは正直ちょっと不安…」
その“もやもや”、よくわかります。
● ARCH plus Reasons 私たちが選ばれる理由
これらの4つの違いで、多くの施設様に選ばれています。
さらに、
当社のフィリピン人材は、
自社の通訳なので
緊急時も安心してお任せください！
● Filipinos Reasons フィリピン人が適している理由
フィリピン人材に「人柄」と「制度」が揃っているからです。
● Merit
成果が見える
導入後の変化
実際に導入された施設では、
成果が生まれています。
● VOICE 採用いただいたお客様の声
● FLOW 受け入れまでのステップ
「やってみたいけど、何から始めれば？」という方もご安心ください。
ご相談から配属までわかりやすくご説明します。
● Q&A よくある質問
私たちは、日本企業と外国人材の
架け橋（ARCH）となり、双方の人生に “プラス” を
もたらしたいという想いで活動しています。
「ARCH plus（アーチプラス）」という社名には、
“人と人、国と国を繋ぎ、関わるすべての人にプラスをもたらす”
という想いを込めました。
私たちは、人手不足の解決
だけでなく、
「人を通じて組織が
強くなる仕組みづくり」
を支援しています。
外国人スタッフも、その一員として現場を支え、
新しい風をもたらしてくれる
存在です。
企業が人を育て、人が企業を育てる。
その循環を日本の介護現場から生み出していく——
それが、ARCH plusの使命です。
少しでもお悩みがあれば、
どうぞお気軽にご相談ください。
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