技能実習（その他職種）
諸外国の青少年人材を日本に受け入れ、開発途上地域等の経済発展を担う「人づくり」に寄与する制度です。
技能実習制度では以下の職種の取り扱いが可能です。
（フィリピン人技能実習生の受け入れサポートは可能ですが、特別教育を行っている職種は介護および自動車整備・板金のみとなります。）
▼受け入れの流れ
①〜④：4〜5ヶ月
①受け入れ申し込み
・職種、人数、要件をご連絡
・フィリピン大使館への申請
・フィリピンにて人材の募集
・弊社提携フィリピン学校にて学力/技術テスト→合格者のみ②に進む
②最適人材の面接・選抜＠フィリピン
・現地に渡航（アテンド付き） ※提携ホテル：ニューワールド・マニラベイ・ホテル
・採用人数の3〜5倍の人数を用意
・面接
・実技試験面接
・採用→実習生への雇用条件の説明→健康診断（※健康に問題があった場合は補欠採用を繰り上げます）
③入国前講習
・日本語の勉強（N5レベル、介護はN4取得）
・技術の勉強（日本語での専門用語、スキル）
・国際免許の取得（任意）
※この間に入国に必要な書類を準備します。
④入国
・日本語学校への入寮
⑤入国後研修
・日本語および日本での生活の教育
・警察、消防、社労士、行政書士の協力のもとで交通安全講習、救命救急講習、労働法や入国管理法など法令の講習
・健康診断（雇入前健康診断）
⑥技能実習開始（1号）1年間
・企業配属
・技能実習開始
・社会保険、雇用保険の加入
・月1回、ARCH plus協同組合のスタッフが巡回指導
・技能検定試験に合格
⑦技能実習（2号）2年間
・雇用契約締結
・在留資格変更（組合が行います）
・3ヶ月に1回、ARCH plus協同組合のスタッフが巡回監査
・進路選択（⑧、⑨、⑩）
※⑧に進む場合、技能検定試験に合格（任意）
※⑨に進む場合、各種書類準備
⑧技能実習（3号） 2年間
・雇用契約締結
⑨特定技能（1号） 5年間 ※一部の職種に限られる
・雇用契約締結
⑩帰国
・実習生が企業に手紙を用意
・帰国後のフォロー（年金の還元、就職支援）
