
障がい福祉の未来を支える、外国人スタッフ導入への第一歩!徳島県...
― 徳島県主催・現場の声と専門家の知見を結びつけるワークショップ ― 徳島県主催のもと、障害福祉分野における人材不足への対応として、外国人介護人材の...
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― 徳島県主催・現場の声と専門家の知見を結びつけるワークショップ ― 徳島県主催のもと、障害福祉分野における人材不足への対応として、外国人介護人材の...
日本に来る外国人労働者の多くは、家族や友人と離れ1人で日本に来ています。新しい文化や環境に適応する過程で、孤独感や不安に直面することも少なくありませ...
今回は育成就労を7つのポイントで簡単にまとめました。 ポイント①目的 現行の技能実習制度の目的は国際貢献・技術の移転でしたが、新たに創設される育成...
初回号です!
少子高齢化が進む中、多くの分野で人手不足が深刻となり、今後ますます人手不足は加速してくるものと見られています。そうした状況に対応する為、2019年4...
『技能実習』・『特定技能』の違い 2019年4月に制定されたのが「特定技能」制度ですが、元々存在していた「技能実習」制度と名前も似ているし、この2つ...
フィリピン人特定技能外国人の受け入れ要件と条件・・ 2018年に在留資格「特定技能」が創設され、2019年4月から受け入れが可能となった特定技能は、...
日本国に在留する外国人は令和3年(2021年)末で約276万人、外国人労働者は令和3年10月末で約173万人と過去最高となりました。外国人受入数は年...
フィリピンには日本のような四季はありません。日本人からすると、常に「夏」。 それでも、フィリピンの方にとっても「冬」という言葉を使う方がいます。 フ...
先日、特定技能2号新設のお話から、「①外国人人材に長期で働いてもらいたいと考える企業」と今まで通り「②3〜5年サイクルで入れ替える予定の企業」に考え...