【愛知県委託事業】フィリピンの理系人材と愛知県企業をつなぐ交流...
― フィリピンのトップ理系大学の学生・教員と、愛知県のものづくり企業が出会う4日間 ― 愛知県は、県内企業の人...
BLOG
ブログ
南山大学の学生からインタビューを受けました｜ARCH plus...
このたび、南山大学の学生の皆さまから、ARCH plus株式会社 代表取締役の瀬戸陽子がインタビューを受けまし...
育成就労・特定技能制度を活用するための企業向けガイド｜受入企業...
育成就労と特定技能制度の連動で外国人材の長期就労が促進されます。転籍制限や待遇向上策、地域間移動の傾向、管理支...
【徳島県主催】障がい福祉の未来を支える、外国人スタッフ導入への...
― もう人手不足に悩まない！外国人採用の現場の声と専門家の声を結びつけるワークショップ ― 徳島県主催のもと、...
外国人材定着のための支援策｜企業が実践すべき7つのポイント
日本に来る外国人労働者の多くは、家族や友人と離れ1人で日本に来ています。新しい文化や環境に適応する過程で、孤独...
育成就労制度をわかりやすく解説します！
今回は育成就労を7つのポイントで簡単にまとめました。 ポイント①目的 現行の技能実習制度の目的は国際貢献・技...
ARCH通信2023年11月号発行しました
初回号です！
フィリピンから日本へ・・介護職種で働くための必要な要件とは！！
少子高齢化が進む中、多くの分野で人手不足が深刻となり、今後ますます人手不足は加速してくるものと見られています。...
介護士の外国人材！在留資格はどう選べば良い？？
『技能実習』・『特定技能』の違い 2019年4月に制定されたのが「特定技能」制度ですが、元々存在していた「技能...
特定技能『介護』とは？
フィリピン人特定技能外国人の受け入れ要件と条件・・ 2018年に在留資格「特定技能」が創設され、2019年4月...
