【徳島県主催】障がい福祉の未来を支える、外国人スタッフ導入への...
― もう人手不足に悩まない！外国人採用の現場の声と専門家の声を結びつけるワークショップ ― 徳島県主催のもと、障害福祉分野における人材不足への対応と...
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育成就労制度をわかりやすく解説します！
今回は育成就労を7つのポイントで簡単にまとめました。 ポイント①目的 現行の技能実習制度の目的は国際貢献・技術の移転でしたが、新たに創設される育成...
フィリピンから日本へ・・介護職種で働くための必要な要件とは！！
少子高齢化が進む中、多くの分野で人手不足が深刻となり、今後ますます人手不足は加速してくるものと見られています。そうした状況に対応する為、2019年4...
介護士の外国人材！在留資格はどう選べば良い？？
『技能実習』・『特定技能』の違い 2019年4月に制定されたのが「特定技能」制度ですが、元々存在していた「技能実習」制度と名前も似ているし、この2つ...
わかりやすい日本語で話せていますか？
「日本語が通じない」これは、外国人材が配属されたばかりの会社からよく聞く言葉です。弊社で斡旋する外国人は200時間以上、介護ですと600時間以上勉強...
特定技能2号新設！13分野で在留期限が無期限に！
特定技能13分野について、特定技能2号の新設、つまり、在留期限が無期限になる方向で検討されています。詳細の発表は4月なので、もうすぐです。 技能実習...
ARCH plusが介護の優良監理団体になりました！
https://www.otit.go.jp/search_kanri/ 2022年2月18日現在、日本にある監理団体のうち介護の優良監理団体は30...
外国人技能実習制度の問題とは？トラブルの防止策・解決策は？
こんにちは。アーチプラスです。 「外国人技能実習生を受け入れたいけれど、ニュースでよく悪い噂を聞くから不安」「社員がトラブルを恐れて、受け入れに対し...
ARCH plusの「プラス」に欠かせないもの
ARCH plus（アーチプラス）は「労働者と企業の架け橋となりプラスをもたらす」事をミッションとした会社です。ただ架け橋になるだけではなく、両者に...
ARCH plusが大事にしている思い
ARCH plusの代表 瀬戸でございます。 設立に至った背景そして、弊社が大事にしている思いについてお話させていただこうと思います。 ARCH p...
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