【愛知県委託事業】来日まであと少し！フィリピンの理系学生を迎える準備と、11月25日交流会のご案内

― 3回の事前オリエンテーションで、学生たちの準備が進んでいます ―

11月23日の来日に向けて、Mapúa大学・PUPの学生たちの準備が着々と進んでいます！
愛知県が初めて開催する交流事業「Aichi Manufacturing Discovery Tour」では、フィリピンの理系大学生が県内のものづくり企業を見学し、県内企業の皆さまと交流します。事業の背景や両大学の紹介は、第1回の記事をご覧ください。
本記事では、来日前に行った事前オリエンテーションの様子と、愛知県が発行した「フィリピン人材雇用スターターガイド」の内容をご紹介します。あわせて、11月25日に開催する県内企業との交流会のご案内もお届けします。

来日に向けた事前オリエンテーション

初めて日本を訪れる学生もいるため、来日前に3回のオンラインオリエンテーション（日本語講習）を実施しました。講師は、外国人とのコミュニケーション研究者で日本語教育の専門家・宮谷敦美氏（元愛知県立大学教授）です。
毎週水曜日にZoomでつなぎ、Mapúa大学とPUPの学生・教員の皆さんが、それぞれのキャンパスから参加しました。講習の前には、学生一人ひとりに「日本で見たいこと」などを事前に回答してもらい、毎回の講習のあとには宿題にも取り組んでもらっています。

▶︎オリエンテーションの内容

• 第1回（10月28日）：あいさつと自己紹介（宿題：自己紹介動画の作成）
• 第2回（11月4日）：企業見学の準備（宿題：見学する企業について調べる）
• 第3回（11月11日）：質問と発表の準備、日本で働くことを考える（宿題：日本で働く先輩への質問、5年後の目標）

 ▲ PUP（マニラ）から参加した学生・教員の皆さん
Zoomの画面越しにも、学生の皆さんの笑顔や、来日を楽しみにしている様子が伝わってきます。
来日後は、11月24日にSACHI International School（名古屋）で発表の準備・練習を行い、25日の交流会で企業見学の報告をします。オリエンテーションで準備してきた成果を、ぜひ交流会でご覧ください！

企業向け「フィリピン人材雇用スターターガイド」のご紹介

学生たちを迎える準備と並行して、企業の皆さまに向けた準備も進んでいます。愛知県では、外国人材の雇用を考えている企業に向けて、「フィリピン人材雇用スターターガイド」を発行しました。
「外国人雇用は何から始めたらいいかわからない…」「採用までの流れや手続きがわからない…」
 そんな企業の皆さまに向けて、フィリピン人材ならではの受入れ手続きなどをまとめた一冊です。ここでは、その中から特に知っておきたいポイントをご紹介します。

▶︎ポイント①　フィリピン政府の手続きが必要
 フィリピンでは、海外で働く自国民を守るため、政府が雇用条件（給与・保険・費用負担・業務内容など）を厳しく審査しています。そのため、日本の在留資格の手続きに加えて、フィリピン政府の機関（移住労働者省〈DMW〉、移住労働者事務所〈MWO〉）の審査を通過しなければ採用できません。この手続きは、国内に住むフィリピン人を採用する場合でも、原則として必要です。
▶︎ポイント②　費用は受入企業が負担
 フィリピン政府の規則により、働く本人に高額な手数料を負担させることは禁止されています。在留資格の種類にかかわらず、送出機関への手数料、審査の費用、渡航費、健康診断の費用などは、受入企業が負担します。こうした仕組みが、来日後のトラブル防止や早期離職の減少につながっていると考えられています。
▶︎ポイント③　業務に合った在留資格を選ぶ
 フィリピン人材を受け入れる主な在留資格には、「技術・人文知識・国際業務」「特定技能」「技能実習」「育成就労（2027年4月から）」があります。今回来日する学生のような理系人材は、卒業後に「技術・人文知識・国際業務」で、エンジニア、生産技術、品質管理、研究職などとして働くことができます。採用から配属までは、約6〜9か月が目安です。
▶︎ポイント④　インターンシップから採用につなげる
 フィリピンでは、多くの大学が6〜10か月程度のインターンシップを卒業要件にしています。海外企業でのインターンシップを希望する学生も多く、卒業後にそのまま正社員として採用されるケースもあります。インターンシップを受け入れるには、実施前に大学と企業の間で連携協定を結ぶ必要があります。
▶︎受入企業からのメッセージ
 ガイドには、フィリピン人材を受け入れている県内の製造業の企業からのメッセージも載っています。

「“外国人採用は難しそう“というイメージがあり、最初はかなり迷いました。ただ“これから先も人材を確保できる会社にしておきたい“と思ったのがきっかけです」
 「“外国人スタッフ“としてではなく“同じ職場の仲間“として受け入れることが大切だと実感しています」

スターターガイドはこちら（PDF）からダウンロードできるほか、11月25日の交流会でも配布します。
出典：愛知県労働局就業促進課「フィリピン人材雇用スターターガイド」（2026年7月）

【11月25日（水）】フィリピンの理系大学生との交流会のご案内

「フィリピンの理系人材について知りたい」「学生たちから見た自分の企業は、どう映るんだろう？」「若い人材と直接話してみたい」
そんな県内企業の皆さま、ぜひご参加ください！
学生たちは交流会の前に、県内のものづくり企業を3社程度見学します。日本の企業を自分の目で見たばかりの学生の声を、直接聞ける貴重な機会です。

▶︎プログラム内容

• フィリピンの大学の卒業生が活躍する企業の事例紹介
• 学生による企業見学の報告
• 学生・教員との意見交換（自由歓談含む）

※通訳あり／軽食あり

▶︎開催概要

• 日程：2026年11月25日（水）
• 時間：18:30〜21:00（途中退席可）
• 会場：STATION Ai　1階 イベントスペース（名古屋市昭和区鶴舞一丁目2番32号）
• 対象：愛知県内に事業所を有する中堅・中小企業の経営者・人事担当者等
• 定員：80名（申込先着順）※申込多数の場合は、1社あたりの人数を制限する場合があります
• 参加費：無料
• 申込期限：2026年11月13日（金）17:00まで

参加方法
専用のWebフォームからお申し込みください。
▶︎参加申し込みはこちらへ：docs.google.com/forms/…/viewform
※お申し込み後2営業日以内に、受付確認のメールをお送りします。メールが届かない場合は、052-870-5076までご連絡ください。
▶︎愛知県のお知らせページはこちら：pref.aichi.jp/press-release/networkingevent-2026.html
▶︎主催・運営
 主催：愛知県　｜　運営：ARCH plus株式会社

学生たちに会える日を楽しみにしています
オリエンテーションを通じて、学生の皆さんの意欲と期待を感じています。私たちARCH plusも、学生・教員の皆さまを愛知県にお迎えする日を心から楽しみにしています。
当日の様子は、来日プログラム終了後にこのブログでお届けします。
ARCH plusはこれからも、企業とフィリピン人材の架け橋として、双方の成長につながる出会いと支援をつくり続けてまいります。

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