育成就労・特定技能制度を活用するための企業向けガイド｜受入企業...
育成就労と特定技能制度の連動で外国人材の長期就労が促進されます。転籍制限や待遇向上策、地域間移動の傾向、管理支援機関の役割を解説し、企業の準備ポイン...
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外国人材育成
【徳島県主催】障がい福祉の未来を支える、外国人スタッフ導入への...
― もう人手不足に悩まない！外国人採用の現場の声と専門家の声を結びつけるワークショップ ― 徳島県主催のもと、障害福祉分野における人材不足への対応と...
日本で生活する外国人との共生について
日本国に在留する外国人は令和3年(2021年)末で約276万人、外国人労働者は令和3年10月末で約173万人と過去最高となりました。外国人受入数は年...
外国人人材に定着してもらうには？
先日、特定技能2号新設のお話から、「①外国人人材に長期で働いてもらいたいと考える企業」と今まで通り「②3〜5年サイクルで入れ替える予定の企業」に考え...
特定技能2号新設！13分野で在留期限が無期限に！
特定技能13分野について、特定技能2号の新設、つまり、在留期限が無期限になる方向で検討されています。詳細の発表は4月なので、もうすぐです。 技能実習...
